新春伊始，，为进一步统一思想、
、、、严明纪律
、、凝聚共识
，，
，推动各项工作提质增效开展
，，，筑牢复工复产安全防线，，压实安全生产主体责任，，，帅科源达药业集团统筹部署
，，在各板块组织开展2026年“开工第一课”系列活动，，，，围绕思想收心、、、、责任压实
、、
、、风险防控、、、、凝聚力量、、、
、业务启动、、、对齐目标等核心内容，，实现全员参与，，，为全年工作平稳开局筑牢根基。。。。

生产板块：安全在前，，，
，力拔新高

各工厂结合自身生产经营特点，
，开展针对性复工安全培训和开工活动，
，，，旨在层层落实安全生产责任
，，，鼓舞员工精神力量。。。

青岛帅科源达工厂：2月25日，，，青岛帅科源达工厂《开工第一课》由集团制剂生产总监杨勇主讲
，，杨总详细讲解了安全风险识别的方法和隐患排查整改的闭环流程及2026年工作要求
，，强调“隐患就是事故”的理念，，他要求全体员工时刻保持警惕，，
，做到防患于未然。。
。。安全生产是企业发展的生命线，
，是必须牢牢守住的底线红线。。新的一年，，，，任务更加艰巨，，责任更加重大，，，，全体员工要深刻认识到安全工作的重要性，，严格遵循“重安环，，
，稳健经营”的工作方针，，，确保思想上零懈怠、
、工作上零失误。。

奥迪斯工厂：2月21日正月初五，，，奥迪斯开工首日，，孙福宝厂长组织“拔出精彩，
，河作共赢”开工拔河比赛，，
，来自各部门的百余名员工8支代表队同台竞技，
，，，以饱满的热情和昂扬的斗志拉开新一年奋斗的序幕。
。2月23—27日，，，，奥迪斯工厂分批次为车间、、后勤及返岗人员开展《开工第一课》专题培训，，，培训全员覆盖，，
，，针对2025年安全管理问题、、、、危险化学品全流程安全管理重点讲解，，
，并分享交通安全案例；同时明确新年度将聚焦人、、、
、物两类安全问题，，，落实双重预防体系
，
，细化登高、
、检维修等特殊作业的安全管理要求，，，，全面杜绝各类安全隐患
，，确保筑牢2026年工厂安全生产根基。。。

凯源祥工厂
：2月24日，，凯源祥工厂在“开门红”的鞭炮声中，，，，拉开新年开工拔河比赛序幕，，，厂长房雷华现场督战加油。。。大家以力相聚
、、
、以绳结心
，，，
，用力量和激情点燃新春战鼓，，，为新一年各项工作开局起步注入蓬勃动力。
。。2月26日，，
，凯源祥工厂以年度总结表彰暨复工复产大会为契机开展开工第一课，，
，，大会上进行了2025年度工厂工作总结及优秀表彰，，，，并详细展开2026年各项工作规划，
，，，全员还观看同行业安全警示事故案例，，，厂长房雷华从安全形势、
、、、复工风险、、、、化工开停车要点等五大方面详细讲解安全知识及管理要求，，，，各部门负责人与厂长签订年度安全责任状，，，层层压实安全责任；集团制剂生产总监杨勇作总结讲话，，，，强调新一年不仅要做好安全生产
，，
，
，还要在精细化管理上寻求突破，，，，提升核心竞争力。
。。

山东帅科源达工厂：2月24日-26日连续三天开展《开工第一课》培训，，
，，总经理陈瑞秋围绕复产复工作专题宣讲，，，，通过案例警示、、、、风险分析明确防控方向，，，同时提出复产复工的基本要求与安全管控标准，，，以“五落实-六关-四收-八查-三试-两训”强调安全管控重要性，，，
，要求全体员工要严格落实各项工作要求
，，，
，强化安全意识、、、提升执行能力，，各部门要切实履行主体责任，，细化各项工作措施、、、、压实工作责任，，，，统筹推进复产复工各项工作
。
。。

恒宁生物：2月24日，，恒宁工厂开展《开工第一课》专题培训活动，，，总经理毛志建总结了 2025年安全生产工作成效，，，明确 2026 年安全生产工作方针、、、、目标等核心内容
，，通过同行业事故警示教育绷紧员工安全之弦，，，
，针对“假期综合征”强调收心归位，，，重申 STOP 异常停止原则及岗位、、、
、厂区安全管理刚性要求。
。。毛志建总提出“快就是慢，，，，慢就是快”的原则，，，要求全员坚持稳中求进
、
、、依规操作，，，，以严谨细致的作风守住安全底线
，，并带领员工进行安全宣誓，，铿锵有力的誓言响彻会场，，，，每一位员工都以最郑重的态度许下安全承诺，，
，，将“安全第一、
、
、
、生命至上”的理念深深镌刻在心中，，，以仪式感强化责任感，
，，，以庄严承诺筑牢思想防线。。。

销售板块：至诚合作，，践行双赢

2月28日晚18点
，，帅科源达药业集团以线上直播形式召开 2026 国内制剂合作伙伴开工启动会
，
，，集团名誉董事长葛尧伦携国内制剂营销各品牌总经理及团队代表与全国优秀合作伙伴齐聚线上，，，，以“至诚合作，，，践行双赢”为主题，
，，深度剖析行业发展趋势，
，新的农药法律法规，，，重磅发布2026年战略规划与发展蓝图，
，，明确帅科源达营销变革核心方向，，，携手合作伙伴共谋农化行业高质量发展之路，，，聚力打造企业与经销商命运共同体
。
。

当前农化行业正加速向规范化、、集中化转型，，帅科源达明确营销变革核心是深入田间地头
，，做好技术服务与作物解决方案
。。会上发布以“格局重塑・绿色升级・创新驱动” 为核心的 2026 发展规划
，，，，锚定全球农化行业引领者愿景，
，未来两年预计数十款产品将下证，，，为市场提供硬核支撑。。。

会议明确了2026年度发展目标，，，将“一人一县”作为核心抓手
，，敲定营销人员在产品推广、、、试验示范、、、、会议营销等方面的具体指标。。。同时为保障战略落地，，帅科源达制定系列客户服务举措
，，，
，以 “一心六透” 贯穿营销全流程，，聚焦“零售店+大户”等三大板块精细化运营，，，打造“三维一体”深耕模式，，，构建产业服务链路，，，，并打造系统化运营体系，，，，实现渠道与用户双向拉动，
，
，，通过渠道端的服务与保护
、、、用户端的体验与推广，
，，，让合作伙伴安心经营、、、种植户主动选择。
。

此次启动会为帅科源达与合作伙伴凝聚了发展共识
，，，
，双方将以此次会议为起点
，，，，携手推动“一人一县一客户”战略落地，，，在农化行业高质量发展浪潮中共创新辉煌。
。
。

后勤板块：凝心聚力，，奋发笃行

滕润翔：2月26日，，
，，滕润翔由总经理白文霞主讲开工第一课，，，围绕“实验室安全风险辨识与应急防控”，，，结合检测业务实际剖析实验操作、、试剂管理等环节的风险点，
，，讲解隐患排查整改流程，
，要求员工深刻认识安全重要性，，遵循集团方针
，
，实现思想、、、、操作
、
、
、
、安全三零目标。。

集团总部：2月28日
，，集团总部于八楼会议室开展《开工第一课暨年会讲话精神培训》
，，，全体后勤人员参训。。。。培训涵盖办公区消防安全、、董事长年会报告精神解读、、、集团典型案例等内容，，
，，既是思想动员与纪律教育，，，，也实现了业务赋能与素质提升
，，，
，引导全体后勤人员快速收心归位，
，，为集团高质量发展提供后勤保障。。
。
。

集团名誉董事长葛尧伦现场倾情授课，
，，，他以目标
、
、、
、信心、
、、对标为核心关键词，，寄语全体帅科源达人要制定发展目标，，，，锚定大目标拆解小目标，，以多付出、
、、、多担当
、、、多努力的实干作风，
，，发扬互帮互助、、、、比学赶超、
、、艰苦奋斗的精神，，凝心聚力开启新年奋斗新征程，，，一个多小时的授课，
，
，为全员更好推进集团2026年高质量发展目标注入了强劲精神动力。。
。

随着帅科源达药业集团各板块开工第一课及开工各项活动的全面落地，，
，2026年的各项工作已全面铺展开
，，，2026年全体帅科源达人必将弘扬“客户至上，，，正直正向，，，感恩回报”的核心价值观，，，秉承“客户满意是检验帅科源达人工作的唯一标准”的指导思想，，，
，坚持“重安环，，，稳健经营；保品质
，，精益求精；建团队，，，忠诚尽责
；强执行，，
，，结果导向；争订单，，，保障交付；降成本
，，
，提升人效；推体系
，，
，，精细管理；共创新，，，技术领先”的工作方针，，凝心聚力，，，奋发笃行，
，向着全球农化行业引领者稳步迈进！
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